博士号取得者の就職難の問題を取り上げた本。
大学院重点化に伴って学位取得者が急増した現状から、常勤職の獲得を巡
る競争社会に様変わりしている様子と、その中で苦しむ学位取得者、大学
院生などの姿とともに描いている。
著者の述べる面はおおむね正しいと思う。
出発点、問題提起としては、簡潔で十分ではないかと思う。
ただ、特任助教は今のところ無いとか書いてあったけど、公募とかでもだ
いぶ見かけるようになっている気がするなあ。
あと一点だけしいて言えば、「ワーキングプア」という言葉の使い方には
弊害もあるのではないかという気はするけど。
業界としては、博士号取得者の大半がワーキングプアになっている訳では
なく、そのうち一部が非正規職を余儀なくされフリーターとして生計を立
て、ワーキングプア一歩手前となっている者もいるといった方が正確だろ
う。まあ、マーケティングとして、問題提起したいという意図として受け
取ったけど。
どちらにしろ、現に非正規ポスドク研究員という筆者と同様の立場で雇用
されている者としては、とっても論評が難しい本。
筆者の言うように「開き直るしかない」のが現状だろうなあと溜息…。
一方、この本ではあまり取り上げられなかった話題としては雇用側の動き
が気になった。現在の状況では、人事委員会など雇用側で審査を行う教授
たちにもおそらく変化が生まれてきているのではないかと思うのだけど、
その話題はあまり書かれていない。数百件からの応募書類の山をどう審査
するかとか、話題は尽きそうにない。すこし下世話な興味かしら!?
そういった角度からの取材があるとさらに良かったかなあと思う。
あくまで他人事として論評すれば、たぶん筆者の言うとおり、大学院重点
化が需要と供給のバランスを崩してしまって、大量の求職者（学位取得者）
を産んだのだろうけど、これは別にこの業界特有のことではなく、どの業
界でも起こりうることだろう。
で、おそらくは学位取得者のちょっと特殊な立ち位置と、日本の労働慣行
とがこの現象を加速したのだろう。
これには、日本の求職市場における年齢差別（というか非新卒者に対する
非対称な就職市場）の問題も大きいのではないかという気がしている。つ
まり、ひとたび「新卒」という立場を逸してしまうと、なかなかに新卒市
場に匹敵するだけの求人機会を得るのは難しいという問題であり、博士課
程学生の場合は、新卒という立場そのものからかなり離れた立ち位置にい
るために、そもそも新卒市場からも度外視されてしまっているようなとこ
ろがあるために起こっている気がする。
ただ、これら全ては日本の労働市場の制度として確立されてしまっている
ので、おそらく短期的に解決するのは難しいのではないかという気はする。
おそらくこういった八方ふさがりの現状が今の「高学歴ワーキングプア」
を産んだのだろうが…。解決策はもちあわせていないし、なんともならな
いだろうなあとだいぶ悲観的になっている。